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百萬(wàn)年薪難求QDII基金經(jīng)理 勝任須付出超常努力
發(fā)布時(shí)間:2010.02.28 新聞來(lái)源:廈門(mén)獵頭網(wǎng)|廈門(mén)獵頭公司盛世得才卓越的人力資源服務(wù) 瀏覽次數(shù):
 

  近期,隨著第三批QDII基金出海腳步的逐漸臨近,QDII基金經(jīng)理,以百萬(wàn)年薪的誘惑以及相對(duì)寬松的考核機(jī)制,成為當(dāng)下炙手可熱的完美職位。

  百萬(wàn)年薪難求QDII基金經(jīng)理

  近期包括建信等在內(nèi)的多家基金公司均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、獵頭等途徑高薪挖掘國(guó)際化投資人才,不過(guò)條件相當(dāng)苛刻。不少是要求有5年以上海外研究背景,一個(gè)QDII分析師都要求有3年以上的研究經(jīng)驗(yàn)。

  年薪120萬(wàn)—150萬(wàn),這是某家獵頭公司透露的一家大型基金公司招聘QDII基金經(jīng)理的價(jià)碼。QDII基金經(jīng)理的薪酬水平跟國(guó)內(nèi)公募基金經(jīng)理相比整體稍高。

  不過(guò),薪水跟業(yè)績(jī)相關(guān)性在QDII身上顯然沒(méi)有體現(xiàn)。至今為止,2007年首批出海的QDII仍有不少虧損三成。跟公募基金經(jīng)理巨大的排名壓力相比,國(guó)內(nèi)QDII基金經(jīng)理的境遇顯得寬松很多。一只業(yè)績(jī)不佳的QDII基金盡管給基金公司背負(fù)了沉重的罵名,但據(jù)悉,公司依然沒(méi)有更換該基金經(jīng)理的打算。“一般是跟業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)相比。只要跑贏基準(zhǔn)就可以。對(duì)QDII基金經(jīng)理的考核期應(yīng)為3年。”有業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)。

  勝任須付出超常努力

  “沒(méi)有金剛鉆,別攬瓷器活”,目前QDII基金經(jīng)理需要付出更多的汗水。

  上海一家業(yè)績(jī)非常出眾的QDII基金經(jīng)理素以敬業(yè)和認(rèn)真給記者留下了很深刻的印象。“我每天5、6點(diǎn)爬起來(lái),第一件事是看前一天美股收市情況,接下來(lái)有澳洲市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)A股、港股陸續(xù)開(kāi)盤(pán)交易。可能基金經(jīng)理今天人在上海,明天就在香港,后天在澳洲。全球經(jīng)濟(jì)一體化,首先反映的就是投資的一體化。”他說(shuō)。

  而另一位QDII基金經(jīng)理則表示,交易時(shí)間內(nèi)可能前半段下單交易,后半段基金經(jīng)理就要去再付出精力看更多市場(chǎng)的研究報(bào)告,聽(tīng)取來(lái)自不同區(qū)域的支持團(tuán)隊(duì)關(guān)于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的會(huì)議報(bào)告。 (張 哲)

 
 
 
 
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