你不用在亨利八世時(shí)期的法庭里工作,著實(shí)是一件值得你高興的事。亨利八世是一位不懂得原諒的老板,更不用說是一位體貼的丈夫了。在他手下工作的員工都非常負(fù)責(zé),大部分時(shí)候,在管理領(lǐng)域,這是一個(gè)長處。但是,如果你給亨利八世提了錯(cuò)誤建議的話,很可能你要賠上你的腦袋。這毫不夸張。
今天的老板可能不會(huì)像亨利八世那樣嚴(yán)苛,但這并不表明,你在跟老板說話的時(shí)候,可以像跟鄰居閑聊時(shí)那樣隨意。跟任何一個(gè)把你職場飯碗捏在手里的人聊天,你都要時(shí)刻保持警惕、機(jī)智應(yīng)答,記住三思而后行。那么,如果你要評(píng)價(jià)你老板工作業(yè)績,你應(yīng)該怎么做呢?
ViVi在她的博客《如何給你的老板反饋意見》里給出了大把的建議。下面列舉出來的三條,有助于你順利應(yīng)對(duì)這種情況。
1.不要自作主張。理想情況下,老板會(huì)主動(dòng)向你詢問反饋意見。但如果她沒有問你怎么辦呢?ViVi說,如果你認(rèn)為她需要得到一些小小的幫助,那你也要找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)跟她說,比如在你們正在討論一個(gè)新項(xiàng)目或者一個(gè)新客戶的時(shí)候。你可以這樣說:“在這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行期間,如果我在某些時(shí)候給你提供一些反饋意見,你是否認(rèn)為這會(huì)對(duì)你有幫助呢?”或者“我對(duì)我們手頭上的工作,有一些獨(dú)特的看法。關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的后續(xù),你是否愿意聽聽一些反饋意見呢?”
2.主題明確。老板愿意聽一些小小的、具有積極意義的批評(píng)意見,并不表示她愿意有人大肆批評(píng)她喜歡咬鉛筆。所以,你必須要知道你想說的主題,圍繞中心,千萬不要離題萬里。
3.如果不確定,就別說。小心駛得萬年船。
盛世德才提問:你是不是曾經(jīng)有過跟老板提意見的經(jīng)歷?是不是時(shí)至今日還在為那次的經(jīng)歷后悔不已?對(duì)于給老板提意見,你有什么建議嗎? |