定義
團(tuán)體成員在集體主義精神感召下，積極追求團(tuán)體的和諧與共識(shí)，卻忽略了團(tuán)體的真實(shí)決策目的，從而無法進(jìn)行準(zhǔn)確判斷的一種思考模式。
是美國(guó)心理學(xué)家Irving Janis根據(jù)其所從事的團(tuán)體決策研究發(fā)展起來的一項(xiàng)理論， 它的理論基礎(chǔ)是現(xiàn)實(shí)的人類社會(huì)行為，根據(jù)Janis的研究，人們團(tuán)體決策過程中，往往會(huì)為了維護(hù)團(tuán)體的和諧和凝聚力，而棄事實(shí)真相于不顧。
演變
隨著人們對(duì)團(tuán)隊(duì)迷思情況越來越重視，這一概念被廣泛地應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)決策、領(lǐng)導(dǎo)管理、市場(chǎng)分析等領(lǐng)域。
應(yīng)用
盛世德才為您解密出現(xiàn)團(tuán)體迷思的原因
１、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過于權(quán)威；
２、對(duì)群體決策正確性的過度自信；
３、黨同伐異的成見、對(duì)不同意見的打壓；
４、缺少自我反省。
如何防止團(tuán)體陷入迷思
１、設(shè)立獨(dú)立的討論團(tuán)隊(duì)，并細(xì)分為討論小組；
２、邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)以外的人參加討論；
３、組織討論的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)保持中立的立場(chǎng)；
４、在團(tuán)體里安排一個(gè)故意唱反調(diào)的角色；
５、鼓勵(lì)匿名反饋意見和建議。 |
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