廈門獵頭盛世德才分享：企業(yè)哲學的主要內(nèi)容包括方面：（1）企業(yè)認知論——必須對本企業(yè)的存在本質(zhì)、發(fā)展歷程、現(xiàn)實狀況、行業(yè)競爭環(huán)境等基本現(xiàn)實有一個客觀而全面的認知，并做出有說服力的闡述。（2）企業(yè)方略論——必須對企業(yè)的戰(zhàn)略目標和實施方略有一個客觀的認知，并做出有說服力的闡述。（3）企業(yè)價值論——必須對企業(yè)的存在價值有一個客觀的認知，并做出有說服力的闡述。（4）企業(yè)發(fā)展論——必須對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展前景做出有說服力的闡述。（5）企業(yè)實踐論——必須把企業(yè)哲學的理論形態(tài)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的實踐形態(tài)，并對實踐原則做出有說服力的闡述，得到員工的理解和認同。
企業(yè)哲學能夠為企業(yè)建立一套真理坐標和價值坐標，企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中可以充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，并能自覺地把握力度和適度。如果連企業(yè)哲學都建立不起來，可以斷言，這樣的企業(yè)文化建設就是一個沒有靈魂的虛架子。
企業(yè)哲學是一個不斷豐富和發(fā)展的過程，因此，它在企業(yè)文化建設的每一個階段，都應該得到反饋，并在與企業(yè)經(jīng)營管理實踐關系中得到豐富發(fā)展，以積淀企業(yè)的精神財富。 |
