七分做人：
初入職場(chǎng)盡量對(duì)每個(gè)人都要熱情，不要得罪溜須拍馬的同事，你很難判斷他們的能量到底有多大；
作為底層人員，你的立場(chǎng)要和你的直接上級(jí)保持一致，但是也不要得罪對(duì)立部門的人，部門之間的矛盾是中層領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，與你無(wú)關(guān)，要想做的長(zhǎng)久，要保持中立，對(duì)每個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)都要盡心盡責(zé)；
職場(chǎng)沒(méi)有知心朋友，但你也要結(jié)交公司的兄弟，在他們面前多展現(xiàn)積極豁達(dá)的一面，盡量不要宣泄負(fù)面情緒，你不知道他們什么時(shí)候會(huì)成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不要受人以柄；
不要吝嗇幫助同級(jí)同事，但不要主動(dòng)幫，熱心助人和指手畫腳是有區(qū)別的；你的上級(jí)需要幫助，要抓住表現(xiàn)機(jī)會(huì)：如果你以后步入中層，要盡心指導(dǎo)你的下屬，他能取代你了，你才有往上的機(jī)會(huì)；
越是大公司，越要多熟悉人，包括領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)在投票選擇優(yōu)秀人員時(shí)就會(huì)顯示出很多優(yōu)勢(shì)了；
不要涉及辦公室曖昧或者是辦公室戀情，一時(shí)爽快可能會(huì)毀了在公司的前程。
三分做事：
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，這是不變的真理，不管一個(gè)公司多少人靠關(guān)系，多少人溜須拍馬，總需要踏實(shí)做事的人，總需要能解決問(wèn)題的人；
凡是勇敢往前沖，不要怕而拖延，相近一切辦法完成領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)。任務(wù)沒(méi)有大小之分，哪怕是端茶倒水，都是對(duì)你的考驗(yàn)和提升；
定時(shí)反饋進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在用心做事；遇到問(wèn)題及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)求助，不要到了時(shí)間點(diǎn)把事情做得一塌糊涂讓別人給你擦屁股；
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你錯(cuò)了，不管你有沒(méi)有錯(cuò)，千萬(wàn)不要像在學(xué)校里一樣找客觀理由，要勇于承擔(dān)責(zé)任并認(rèn)真改正，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠(chéng)心。
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