垃圾壓縮站，臭！倒糞站，更臭！——或許大家會有這樣的期許，這些讓人們每每提及都會不由自主掩面捏鼻的地方，突然有一天就不臭了。而今，一個小小的環保自動除臭裝置就讓這一切變成了現實。

　　這項國家專利發明的發明人只是一位普通環衛工人，一位平凡的農民工——王奇。他曾獲得“上海市優秀農民工”、“上海市勞動模范”。去年6月1日，王奇拿到了“想都不敢想的上海戶籍”，成為了正宗的“上海人”。

　　　　從“電盲”到技術骨干

　　2003年3月1日，王奇正式上崗，負責原盧灣區7座垃圾壓縮站以及開平路垃圾碼頭的電路維護。說起為什么要當環衛工人，這位曾經的海上緝私警察一臉憨厚。“當兵總要退役，恰好當時路吉公司面向社會招聘電工，就來了。”王奇告訴記者，“當初，我對電真的是一竅不通，只能靠自己看書，不斷摸索，還有就是一有機會就跟老師傅請教。”而正是因為踏實、肯鉆，10個月后，王奇這個“電盲”就通過了電工中級技術職稱考試。

　　當時，在維修崗位上只有他一人，半個月去垃圾碼頭維護一次電路，隔三岔五去“巡視”垃圾壓縮站。看似簡單的內容面臨極惡劣的工作環境，每次修理，王奇都要鉆進滿是腐爛污物的壓縮機底部，一修就是幾個小時。或許是不想練就“入鮑魚之肆，久而不聞其臭”的本事，王奇開始思考深層次的問題，希望能夠做點不“平淡”的事情。于是，王奇就想到，能不能搞個發明，讓“惡臭”消失。

　　對一名普通的農民工來說，搞發明談何容易？王奇和同伴們翻閱了大量的技術書籍和資料，瀏覽了國內外各種網絡信息，遇到外文資料就請來專業人員進行翻譯，決心走出一條公司自行設計、自行研發、自行制造的科學發展新路子。經過反復比對、修改，甚至推翻重來。從理論論證、圖紙設計，到制造、采購、組合、安裝，“攻關小組”經過了無數個不眠之夜和艱辛的努力，終于在世博會前，一套“新型環保自動除臭裝置”出爐了。

　　從“草根”到項目領頭

　　由王奇研制出的“垃圾箱房環保自動除臭裝置”，作為2010年的盧灣區實事工程，已經在原盧灣區內垃圾箱房全面鋪開。“現在閘北、浦東都有在用這個裝置，估計目前全市已經安裝的就有100多臺了。”王奇告訴記者，最近包括浙江路海寧路口的一個垃圾站在內的一批設備也在加緊調試中。

　　就是這樣一個“環保自動除臭裝置”，不僅讓周邊居民拍手叫好，同時也獲得國家專利。經環保檢測表明，通過在倒糞站內的應用，可使空氣污染指數大幅度降低。從一個“草根”農民工，到一個項目領頭人，如今的王奇覺得自己生活得很好，很有成就感。而說起這份成就感，王奇坦言：“能讓我落戶上海，是對我****的肯定。世博后我被評為優秀農民工，還榮獲了上海市勞動模范的稱號，這不僅僅是榮譽，也讓我可以在上海這座城市里真正定居了。”

　　記者了解到，雖然王奇2003年就來到上海工作，但因學歷等條件制約，使他一直無法獲得居住證。“我們就是最普通的打工者，跟那些高工、高管沒法比，無論是7年換戶籍也好，10年換戶籍也好，總覺得這件事一輩子都跟我沒什么關系了。”

　　對于王奇來說，或許從沒想過有落戶上海的可能性，但而今根據相關政策，農民工先進個人也可辦理上海人才引進類居住證，然后按照居轉戶政策，申請落戶上海。“去年6月1日，我去拍了新的身份證，我是一個正宗上海人了！”

　　對話

　　“是對我們工作的認可”

　　記者：對于你來說，擁有上海戶籍****的便利體現在哪里？

　　王奇：我今年也要35歲了，如果是10年前，我決定去哪里工作無非是考慮收入有多少，但現在不同了，我有老婆、孩子，我考慮的是如何給他們更好的生活環境。我的孩子今年6歲了，有了上海戶籍，他就能在上海讀書，接受好的教育，這可能是從目前來說最直接反映出來的東西。我是去年6月1日真正落戶的，我跟孩子說，這是爸爸給你最好的一份“六一”節禮物，這對孩子來說，可能是終身受益的。

　　記者：有了上海戶籍，是否在上海就有了歸屬感？

　　王奇：上海人對于你的認同不會因為你是不是有上海戶籍而有所改變，而在于你為這個城市做了什么。對于許多像我這樣受益于政策的人來說，“戶籍”更多的是對我們工作，對我們的價值的一種認可。上海是一個包容性很強的地方，我在這里近6年了，身邊的同事、朋友、鄰居沒有因為我是外來客就對我區別對待，跟他們相處讓我感到很舒適。

　　以前總覺得自己是個“外地人”，只是這個城市的過客，哪天公司說不要你了，或者哪天你做不動了，說離開也就離開了。可現在不一樣了，上海是我的家，真正是我安居樂業，安家落戶的地方。

　　專家

　　從“指標限定”轉為“條件管理”

　　2009年2月23日凌晨，上海市居住證轉戶籍政策正式發布，標志著上海的戶籍政策將從“指標限定”轉為“條件管理”。新政策采取“先入圍，再輪候”的做法，符合所設條件的人才將可“入圍”，按照先來后到的順序排隊“輪候”，依次落實戶籍。而隨著《實施細則》的公布，在當時就有許多專家表示，沒有必要擔心上海人口會過度膨脹，這一戶籍政策的調整恰恰是體現了上海的一種“智慧”和“遠見”。

　　而為了更好地吸引留住人才，上海近年來不斷完善細化人才政策，并放寬了戶籍門檻。去年初出臺新規，明確了“居轉戶”的配偶落戶政策。而“無房”居住證持有人符合相關條件之后，戶口可以掛靠在各區縣人才中心，無須買房落戶口。在“居轉戶”試行三年中，為確保公開、公正、透明，人力資源和社會保障部門制定了相關工作規范和工作流程。

　　上海公共行政與人力資源研究所的專家認為，目前，上海正處于發展轉型的關鍵階段，需要由主要依靠資金和物質要素投入轉向主要依靠科技進步和人力資本的階段。為此，就要真正把人才資源作為戰略資源，突出“控制人口，不控制人才”的政策導向，把“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的理念落實到各項人才制度設計中。