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互聯網公司求人才！求推薦！

　　一出寶馬送伯樂的真實的大戲正在上演！

　　近日，一向在團購商品上屢出奇招的美團網再次推出了一單博人眼球的商品——“薦英才，送寶馬”。揉揉眼睛再仔細看看，沒錯，此寶馬就是一輛貨真價實的寶馬3系318i，市場指導價近30萬元！

　　為求人才，有必要從天上扔這么大的一個“餡餅”下來嗎？

　　相比上千萬的明星代言 30萬買個“圍觀”值了

　　在美團網的“薦英才，送寶馬”團購單里可以看到，此次提供的職位包括3類：工程師類、產品類、設計類，具體涵蓋JAVA高級工程師、手機開發高級工程師、web前端高級工程師、產品經理、Web設計師等20多個職位，而具體的要求只有兩個字：靠譜！

　　“任何人都可推薦合適的技術人才到美團網工作，只要拿到了美團網的錄用通知，就可立即獲得iPhone4S一臺，且多薦多得。比如一個人推薦了5個技術工程師到美團網，并且全都拿到了錄用通知，那么這個推薦人就能獲得5臺iPhone4S.這些成功推薦人才的推薦者還可參與史上中獎率最高的抽獎，獎品是寶馬3系318i一輛。”美團網的一位工作人員頗為激動地告訴記者，只要你身邊有大牛（技術牛人的簡稱），在征得對方同意后，就可將其簡歷發送至指定郵箱，接下來就可以坐等iPhone4S和寶馬車了。

　　互聯網經濟就是“眼球經濟”，電子商務行業更是如此。在剛剛過去的2011年里，電商行業為博眼球競相攀比，屢屢找明星代言瘋狂“燒錢”。據業內人士爆料，楊冪代言58同城的價格在200萬元到300萬元之間，葛優代言拉手的價格應該在500萬元左右，微博女王姚晨代言趕集網的價格約在800萬元，何潤東、秦嵐、于娜3大明星代言團寶網價格逼近千萬元。再加上制作費、全國推廣、一次營銷可能至少上千萬。

　　而縱觀美團網從“0元團購充氣娃娃”，到“抽個男/女友回家過年”，到現在的“薦英才，送寶馬”，無一不是網站博人眼球的一系列策劃，但在營銷成本上和明星代言相比顯然是小巫見大巫。美團網最終能不能招聘到優秀人才，哪位網友最終被寶馬車“砸”中，或許我們都不得而知，但這30萬已經買到了“圍觀”，不得不說，值了！

　　互聯網公司流行人人做伯樂 推薦價碼3000起步

　　“一個靠譜的人才必然會在其交際圈內擁有良好的口碑，網站巧妙借助口碑推薦，保證了其招聘到優秀人才的成功率。”一位人力資源專家如此評價美團網此次的“創意招聘”，同時他認為，在互聯網圈內，“伯樂”的作用正在被深度挖掘。

　　記者也了解到，目前很多互聯網公司內部都已經形成了較為完備的“內部人才推薦機制”，鼓勵員工爭當“伯樂”，而且獎金絕對靠譜哦！

　　“我們公司挺鼓勵員工幫忙推薦人才的，如果推薦成功會有獎金和江湖積分。如果遇到用工荒，還會給伯樂獎勵一個ipad、iPhone之類的新潮產品。”一位阿里巴巴員工告訴記者，公司通常會針對一些特殊崗位、稀缺崗位設置內部人才推薦獎勵措施，然后在內網上發布招聘名單，通常推薦成功的伯樂獎金大概是3千元起步，甚至有上萬的，因為獎金頗為豐厚，所以大家對于幫公司找人才這件事情都還挺上心。

　　“我們公司也流行人人做伯樂，內部員工推薦成功的費用也是3000元起，按照等級不同也會略有不同。基本上針對各個空余職位都可以由員工進行推薦。”大眾點評公司的一名員工表示，自己空閑之余也會幫公司關注一下身邊有沒有牛人可挖。

　　而騰訊公司HR人力資源部相關負責人告訴記者，在內部人才推薦機制上騰訊公司已經設立了一個“伯樂獎”，對推薦優秀人才的激勵涵蓋物質激勵和精神激勵兩個層面，以物質激勵為例，每推薦成功一人，根據成功推薦入職員工職級的高低，公司會對伯樂給予數千甚至高達數萬不等的獎金。另外，在公司內部，騰訊還會對屢屢推薦成功的伯樂進行表彰并授予“超級伯樂”、“獨具慧眼伯樂”等榮譽頭銜。

　　“正所謂‘物以類聚’，我們相信優秀人才一定能夠聚攏另外一些優秀人才，形成所謂的”圈子“，因此通過‘牛人’去尋找‘牛人’是最有效率的。”騰訊公司HR人力資源部相關負責人表示，目前內部推薦已經成為騰訊公司最重要的人才來源渠道之一。從實際的人才引進情況來看，內部推薦簡歷的錄用率遠高于其他的人才引進渠道。

　　而一位互聯網公司的技術業內人士也認為，通過員工去尋找圈內牛人，通過率遠比撒網方式高很多，因為人際傳播的可信度高很多，好比我們比較相信朋友的口碑傳播。而互聯網公司如此推崇和鼓勵員工人人做伯樂，因為互聯網公司是人才密集型的，同樣的商機，比拼的就是速度，如何快速將一個理念實現，快速將服務推廣，快速更新服務，都是一個快字，這些都是靠人去實現，歸根結底比拼的就是人才，所以互聯網公司通常都是 “輕資產重人才”。