荊楚網(wǎng)消息(楚天金報(bào))記者任寶華報(bào)道：歲末年初，職場(chǎng)暗流涌動(dòng)，正是獵頭們“打獵”的大好時(shí)機(jī)，別以為獵頭們只會(huì)趁此機(jī)會(huì)四處“挖墻腳”，記者在近日的走訪中發(fā)現(xiàn)，也有不少公司主動(dòng)招惹獵頭，希望他們能幫忙將自己的員工挖走，借此達(dá)到“踢人”的目的。
采訪中，第一才經(jīng)網(wǎng)首席顧問姜永杰，向記者透露了這樣一則案例：某外企發(fā)展到第二階段，需要補(bǔ)充新鮮血液，漸漸覺得第一階段為企業(yè)作了貢獻(xiàn)的一名經(jīng)理礙手礙腳，不利于新挖到的人才施展拳腳，但主動(dòng)炒人又會(huì)傷害雙方感情。于是，該企業(yè)悄悄找到獵頭公司，請(qǐng)求幫忙，將這名經(jīng)理挖到另一家更適合他發(fā)展的企業(yè)。獵頭公司為答謝老客戶，將這名不知情的經(jīng)理挖走。
有意思的是，除了老板會(huì)主動(dòng)讓獵頭公司挖走員工，也有員工請(qǐng)獵頭挪走同事。上周，記者在武昌一家獵頭公司采訪時(shí)，該公司總經(jīng)理告訴記者，在一家中等規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，大半年前老板從外地請(qǐng)來了一名總經(jīng)理，其言行作為讓公司多名高管感覺很是不爽，于是，這幾名高管一合計(jì)，決定找到獵頭公司，希望能將這名”討人嫌“的總經(jīng)理挖走，進(jìn)而讓工作環(huán)境回復(fù)到以往的清凈。“我們會(huì)經(jīng)常接到這樣的單子，在歲末年初這樣特殊的時(shí)期，這樣的單子會(huì)更多�！蔽錆h錦繡人才總經(jīng)理黃春燕稱，如此借助獵頭踢人的方式，其實(shí)是一箭三雕：既幫了企業(yè)，也幫了人才，同時(shí)也會(huì)給獵頭帶來業(yè)務(wù)。當(dāng)然，需要注意的是，也會(huì)有獵頭和企業(yè)以“做籠子”的方式將企業(yè)想踢走的人“忽悠”走，最后鬧到他原工作保不住新工作沒找好的境地。所以，當(dāng)碰到獵頭來電時(shí)，高才們還是應(yīng)多留幾個(gè)心眼。 |
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