盛世德才資深獵頭顧問分享：
在企業高層管理者的職業生涯經歷中，最關鍵的事件和最關鍵的體會是什么？
“2011領導力論壇——領導力的三堂課”于2011年4月12日在中歐國際工商學院舉辦。本次論壇由中歐國際工商學院和《中歐商業評論》雜志主辦，世博集團上海市對外服務有限公司聯合主辦，中歐商業在線特別支持。世博集團上海市對外服務有限公司總經理嚴裕民先生致歡迎辭。論壇上，中歐國際工商學院米其林領導力和人力資源管理教席教授李秀娟博士，就如何有效培養和提升領導力，和與會嘉賓進行了深入探討。同時李秀娟教授還帶來了她的新書《中國市場領導力》，向與會嘉賓簽名贈閱。
李秀娟博士領導了由中歐領導行為實驗中心與美國創造性領導力中心（亞洲）聯合啟動的“新興市場領導力經驗——學習”項目，訪談了國有企業、民營企業和外資企業中的100位企業高層管理者，從他們的職業生涯經歷中總結出領導力提升的關鍵事件和關鍵體會。其中“工作轉變”、“楷模人物”是提及頻率最高的兩類事件，緊隨其后的提及頻率較高的8個關鍵事件包括：“溝通與沖突”、“企業變革”、“應對危機”、“特派任務”、“工作早期磨煉”、“挫折失敗”、“開拓創新”以及“學習培訓”。
李秀娟教授表示，在變革中修煉領導力是成功經理人最重要的體會。職業生涯中的“工作轉變”給予了經理人機遇與挑戰，調整心態，重新學習，收獲管理者所需具備的關鍵技能。
在提到“楷模人物”對領導力修煉的促進作用時，李秀娟博士表示：一個成功的領導人有他獨特的個人魅力和環境洞察力，能在千變萬化的市場中掌握方向和引領團隊前進沖刺，能夠影響那些善于思考學習的經理人，并成為優秀品質的布道者。效仿楷模是經理人成功的關鍵之一，從楷模身上獲取力量的做法，讓他們一步步走向卓越。
最后，李秀娟教授總結道，去戰場上歷練，是鍛煉領導力最有效的方法。要保持學習的心態，在實踐中善于觀察，開動腦筋，用開發領導力的眼光和視角去看待職業生涯中的典型事件，從而提升關鍵領導力素質，成為優秀的企業家和職業經理人。
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作為中歐國際工商學院的一座“移動”商學院，《中歐商業評論》秉承中歐“全球視野，聚焦中國”的理念，致力于成為高級管理人士的“決策必讀物”。學院所獨有的優勢教授資源（如吳敬璉、許小年、柏唯良、楊國安、丁遠等）和研究資源（如中歐陸家嘴國際金融研究院、案例研究中心、人力資源及組織管理研究中心等），也將持續地通過雜志為讀者輸送權威觀點與研究成果。
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盛世德才資深獵頭顧問總結：
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