《誡字書(shū)》語(yǔ)：“靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”，世間虛假，人生無(wú)常，所有萬(wàn)物，一切是非好壞，得失，苦樂(lè)，禍福等詮釋，在于各人心寧?kù)o取舍，現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，在人心浮躁，急功近利的現(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)诠ぷ魃钸^(guò)程中的歷練是豐富的閱歷，其實(shí)也是寧?kù)o下致遠(yuǎn)的修為
的確，物質(zhì)世界充滿誘惑，讓人眼花繚亂，誰(shuí)還有空關(guān)注玄虛的精神理念問(wèn)題呢？寧?kù)o不會(huì)強(qiáng)行改變一個(gè)人，但只要你愿意，這種意愿心態(tài)足讓你前進(jìn)，如：漫漫靜下心來(lái)開(kāi)始觀察自己的內(nèi)心世界，定會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初煩躁，刻薄傲慢，憤世嫉俗的心越來(lái)越淡了，安穩(wěn)，寬容，謙虛，歡喜的心不知不覺(jué)生動(dòng)起來(lái)，漸漸地，周?chē)娜撕褪乱沧兊每删纯蓯?ài)了，寧?kù)o可讓你跳出思維看問(wèn)題。。環(huán)顧四周太多的人像我們一樣苦悶，工作，生活困惑無(wú)從解答，痛苦無(wú)法擺脫，心靈不勘重負(fù)，茫茫然然，空度人生感嘆之余，我們需要的是多一些對(duì)人生的思考，多一些對(duì)自我的反省，多存些寧?kù)o。
陷入了智慧與愚昧矛盾沖突的困擾中，無(wú)限的未知領(lǐng)域如同宇宙空間那隱藏著無(wú)窮奧秘的黑暗，緊緊包圍著每個(gè)人，無(wú)論文明如何進(jìn)步，對(duì)個(gè)人和企業(yè)，社會(huì)，我們最急迫的是關(guān)于個(gè)人自身之迷：“ 我是誰(shuí) ？ 企業(yè)的目的是什么？ 安心立命之處何在？”當(dāng)我們靜下心來(lái)關(guān)注這一事實(shí)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)：世間的一切幸福和歡樂(lè)都成為虛飾。所以，寧?kù)o出智慧，出豁達(dá)，它是我們決定人生態(tài)度，人生目標(biāo)，建立人生觀，價(jià)值觀的基石
寧?kù)o，精神的寄托。盡管辛苦不分白天黑夜地纏繞著我們，迷惑在虛幻的希望和野心中，我們始終堅(jiān)持著成功的快樂(lè)，還是執(zhí)著地追趕著現(xiàn)代化的節(jié)奏，白天，我們用一種偽裝的灑脫和自信向同事，朋友展示一個(gè)“完美”的自己，但晚上獨(dú)處的時(shí)候，我們的內(nèi)心卻經(jīng)常是黑暗和煩惱不堪的。寧?kù)o，讓我們?cè)诨孟牒同F(xiàn)實(shí)的差距間找到了方向，定準(zhǔn)了文明。心不再有防線，更樂(lè)于幫助周?chē)娜耍_信了真理的存在。
有這樣一個(gè)故事，洛克菲勒在四十三歲創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)石油公司，成了石油大王，十年后，緊張的工作和長(zhǎng)期失眠破壞了他的健康，他患了奇怪的消化病癥，儼然一個(gè)垂死的老人，他每周收入一百萬(wàn)美元，但是醫(yī)生只準(zhǔn)他吃餅干，喝酸奶，只需幾美元就夠了，在這生死關(guān)頭，醫(yī)生告訴他：必須在金錢(qián)和退休間作出抉擇。直到這時(shí)，石油大王他終于醒悟了，放棄了對(duì)金錢(qián)的執(zhí)著-----金錢(qián)沒(méi)有帶給他快樂(lè)，卻奪去了他寶貴的時(shí)間，他跳出了金錢(qián)的圈套，一直健康地活到九十八歲。這就是寧?kù)o讓我們做出了正確的選擇。寧?kù)o告訴我們。宇宙間的一切事物的發(fā)生，發(fā)展和變化都遵循著一定的自然法則，任何一種事物都在它周?chē)嗷ヂ?lián)系，相互影響，相互依存，不可以脫離整體而獨(dú)存。人的內(nèi)心總是隨著環(huán)境而改變，我們誰(shuí)也沒(méi)有以心換境的力量，心既然被境轉(zhuǎn)化，就需要寧?kù)o，
而什么是正確的見(jiàn)解？這個(gè)問(wèn)題也比較考驗(yàn)我們的管理者。其實(shí)，最簡(jiǎn)單的方法是我們要不斷地問(wèn)“我們的企業(yè)支持什么、反對(duì)什么”？“我們要什么”？“我們的客戶需要什么”？寧?kù)o的心態(tài)通過(guò)正確的問(wèn)題，并檢討我們的工作內(nèi)容和成果，會(huì)幫助我們找到答案。實(shí)際上，企業(yè)許多管理者，面對(duì)問(wèn)題，經(jīng)常的思維習(xí)慣是花大量精力去評(píng)估“誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)”，而忘記了管理的寧?kù)o。 |
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