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廈門獵頭為職場經理人支招:98管理妙招
發布時間:2010.06.12 新聞來源:廈門獵頭網|廈門獵頭公司盛世德才卓越的人力資源服務 瀏覽次數:
 

戰略大觀

戰略:不管你稱之為全局觀,還是全新觀,最重要的是要有這種目光,并能與人分享。

1.確立自己的立場。專注于產品或服務是一種圈套,《企業精神,貫徹始終》(Built to Last)的作者之一Jim Collins(柯林斯)對Inc.(編者譯:企業)雜志說道,"我們將看到,越來越多的企業將圍繞自己的核心目標、而非產品或服務來構筑自身形象。它們必須這么做,因為各種商業周期越來越短。"因此,請注意,至關重要的不是產品,而是企業的立場。

2.拓寬視野。你不應只看到眼皮底下的機會。Wayne Burkan(韋恩)認為,有三種障礙阻礙人們的視野:目光遲鈍(看不出變化)、無動于衷(對看出的變化沒反應)及套用老辦法(根據以往經驗做反應)。謹防這些障礙。

3.不僅追求更好,更要與眾不同。當所有人在質量、服務和速度上都處于同一水平競爭時,沒人會長久領先。因此,Michael Porter(波特)指出,戰略"是為了讓你從競爭中脫穎而出。它不只是讓你勝過他人,更要與眾不同。"

4.采取行動。在瞬息萬變的行業(所有行業不都如此嗎?),你可能會在戰略上浪費時間。北方電訊公司(Nortel)行政總監Jean Monty(吉妮)在接受本刊專訪時強調,最關鍵的成功因素是"行動。只要確保自己的行動完全符合業務目標,就要拼命干。

5. 構筑機制。在這次采訪中,柯林斯還提供了一種戰略替代品。"為了實現核心目標,企業需要建立一種機制,賦予企業的立場以生命并激發變革。機制促使那些加強企業核心目標的事件發生,將目標轉化為行動。"一個最著名的例子是,3M公司規定,靠最近5年推出的產品來實現其25%的利潤。

 

 
 
 
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