一邊是大批的求職者找不到工作，一邊是大量的企業(yè)找不到想要的人才，心中的"你"到底在哪里？4月6日，“你在哪里——廈門首屆人才節(jié)在廈門東妮婭會(huì)所成功舉辦。此次活動(dòng)以訪談對(duì)話的形式呈現(xiàn)，由廈門盛世德才人力資源服務(wù)有限公司主辦。特邀鳳凰衛(wèi)視主持人全程主持。
一邊是大批的求職者找不到工作，一邊是大量的企業(yè)找不到想要的人才，心中的"你"到底在哪里？
4月6日，“你在哪里”——廈門首屆人才節(jié)在廈門東妮婭會(huì)所成功舉辦。此次活動(dòng)以訪談對(duì)話的形式呈現(xiàn)，由廈門盛世德才人力資源服務(wù)有限公司主辦，廈門金蝶軟件有限公司協(xié)辦，近百名高級(jí)人力資源經(jīng)理和企業(yè)負(fù)責(zé)人出席活動(dòng)，與嘉賓就如何解決人才與企業(yè)互相難尋的問題進(jìn)行廣泛且深入的探討。
活動(dòng)中就企業(yè)需要什么樣的人？普遍觀點(diǎn)是，聽話、出活。那么人才又需要什么樣的企業(yè)呢？答案是，能夠幫員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的企業(yè)。人才需在求職前給自己定個(gè)位，即先考量自己是一個(gè)什么樣的人？有哪些優(yōu)勢和劣勢？適合什么樣的崗位？此外，只有人才和企業(yè)互相滿意了，才能爆發(fā)出更強(qiáng)大的力量，人才也才能****程度幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)，因此，為了吸引合適的人才并且留住人才，企業(yè)需要為人才提供更大的發(fā)展空間，企業(yè)需要思考如何為員工提供更好的互動(dòng)平臺(tái)？如何讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)滿足自身的成就感等。
場上，特邀嘉賓與企業(yè)代表互動(dòng)積極，根據(jù)企業(yè)代表從企業(yè)角度乃至從個(gè)人發(fā)展角度出發(fā)提出的具體困惑，專家均給出了詳細(xì)的解答及中肯的意見；場下，與會(huì)代表之間，與會(huì)代表與專家之間進(jìn)行了更為廣泛地交流。此外，有企業(yè)針對(duì)信息化管理應(yīng)用實(shí)踐提出問題，就自身應(yīng)用金蝶HR系統(tǒng)的體會(huì)進(jìn)行分享，引發(fā)了在座嘉賓對(duì)于創(chuàng)新管理模式的探討。
活動(dòng)結(jié)束后，不少企業(yè)在現(xiàn)場就找到了解決人才問題之道，不少企業(yè)得到很好的啟示，還有不少企業(yè)透過其他企業(yè)看到了自身的需求與隱患，部分嘉賓有幸獲得由廈門金蝶提供的《公司的力量》禮盒作為互動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓更多的人力資源管理層對(duì)金蝶HR系統(tǒng)有了更深入的了解。活動(dòng)效果顯著，得到了參與者的一致好評(píng)。
此外，為了給企業(yè)和人才提供更好的互動(dòng)平臺(tái)，此活動(dòng)還被錄制成電視節(jié)目，將在廈門電視臺(tái)2套播出。
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